Способ определения риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников органов внутренних дел

Способ определения риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников органов внутренних дел

Иллюстрации

Показать все

Реферат

Способ относится к медицинской психологии и предназначен для определения риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников органов внутренних дел (ОВД) на основе оценки факторов психической дезадаптации путем психологического тестирования и устного опроса. Изобретение относится к диагностике и может быть использовано для выявления у сотрудников ОВД определения риска возникновения психической дезадаптации для разработки профилактических мероприятий и проведения психокоррекционных мероприятий для повышения степени адаптированности к работе в экстремальных условиях.

Специфика профессиональной деятельности сотрудников ОВД характеризуется длительным воздействием значительного числа стрессогенных психотравмирующих факторов и может рассматриваться как специфический фактор дезадаптации [1, 12]. Выраженным дезадаптационным воздействием для сотрудников является участие в боевых действиях, сопровождающееся переживанием боевого стресса [4, 8, 21]. Выполнение служебно-боевых задач оказывает негативное воздействие на их психику и приводит к нарастанию депрессивной симптоматики, агрессивному поведению, увеличению количества суицидов и грубым нарушениям дисциплины [2, 6, 11]; у участников спецопераций ухудшаются межличностные и семейные отношения [17]. Помимо травмирующих факторов боевой обстановки, в штатных условиях служебной деятельности также существуют ситуации, имеющие высокий уровень интенсивности стресса (связанные с риском для жизни: задержание преступников, пресечение преступлений и др.) [1, 2].

На возникновение и развитие психической дезадаптации влияет и стаж профессиональной деятельности: с увеличением стажа работы повышается риск профессионального выгорания и дезадаптации [9, 20].

К факторам, влияющим на возникновение психической дезадаптации, у сотрудников ОВД относятся: семейное положение, социальная поддержка, способности и уровень интеллекта [16].

Наряду с профессиональными и социальными причинами дезадаптации, исследователи подчеркивают ведущую роль личностного фактора (индивидуально-психологических особенностей индивида) в развитии дезадаптации [6, 10]. Выделяются определенные личностные черты (эмоциональная неуравновешенность, агрессивность, высокая тревожность, низкие моральная нормативность и стрессоустойчивость), повышающие склонность к негативным дезадаптивным формам поведения [1, 3]. Важное значение имеет продуктивность копинг-поведения, связанного с преодолением стресса. Использование личностью неэффективных копинг-стратегий может привести к нарушению процессов адаптации и формированию психической дезадаптации [9, 20]. Еще одним фактором дезадаптации выступает злоупотребление спиртными напитками [2].

Деятельность сотрудников ОВД сопряжена с постоянным риском для жизни и здоровья, включает комплекс стрессогенных факторов, что обусловливает у значительного числа сотрудников развитие психической дезадаптации, приводящей к снижению работоспособности, неэффективности в выполнении служебных задач, поведенческим девиациям, конфликтности, нарушениям служебных и семейных взаимоотношений, социальной изоляции, плохому самочувствию и появлению психопатологических признаков.

Поддержание оптимального уровня адаптации и социально-психологического статуса у сотрудников ОВД, а также восстановление и повышение их работоспособности являются основными задачами оказания психологической помощи [15].

В силу вышеизложенного, имеется необходимость разработки методик диагностики риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников ОВД для разработки психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий.

Психическая дезадаптация представляет собой сложный процесс, отражающий структурно-уровневую организацию психики и проявляющийся во внутренней, внешней и комплексной дисгармонизации взаимодействия личности с самим собой и внешним миром и отражающийся во внутреннем дискомфорте и нарушениях поведения (индивидуальная дезадаптация), деятельности и взаимоотношений личности (социальная дезадаптация), психофизиологической системы (биологическая/психофизиологическая дезадаптация) [5].

В литературе имеются методики для выявления дезадаптационных нарушений, среди которых: многоуровневый личностный опросник (МЛО-АМ) «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина [13], стандартизированный метод исследования личности (СМИЛ) [19]. В то же время с помощью данных опросников можно изучить лишь отдельные составляющие психической дезадаптации.

Несмотря на имеющиеся в литературе опросники, до настоящего времени не разработано способов определения риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников ОВД.

Прототипом данного способа явился «Способ определения показателя уровня адаптации сотрудников органов внутренних дел к экстремальным условиям служебно-боевой деятельности» [18], в котором используется регрессионная модель для определения уровня адаптации у сотрудников ОВД.

Целью нашего способа является разработка прогностического уравнения определения риска возникновения психической дезадаптации сотрудников ОВД на основе оценки факторов психической дезадаптации путем психологического тестирования и устного опроса.

В процессе разработки способа было проведено обследование 159 сотрудников ОВД по Архангельской области; средний возраст 34,3±7,6 года.

Обследование включало: проведение экспертного опроса (для выявления признаков дезадаптации - сниженного настроения, агрессивности, конфликтности, нарушений в поведении, низкой работоспособности, алкоголизации и т.д.), анализа личных дел, анкетирования, устного опроса (для оценки признаков профессионального стресса и данных социально-демографических характеристик), тестирования (многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина, методика организационного стресса Мак-Лина, методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В.Бойко, методика «Исследование тревожности» Спилбергера-Ханина, копинг-тест Р. Лазаруса, методика копинг-стратегии преодоления стресса Д. Амирхана, краткий ориентировочный тест (КОТ) В.Н. Бузина, тест Дембо-Рубинштейна, проективный тест «Несуществующее животное», цветовой тест М. Люшера, корректурная проба «Таблицы Шульте»).

Поиск взаимосвязей риска возникновения психической дезадаптации и факторов, способствующих ей, проводился с помощью логистического регрессионного анализа с построением регрессионного уравнения вида:

p=1/(1+е^-z)

где z=b₁ ^xX₁+b₂ ^xX₂+…+b_n ^xX_n+a, e=2,718 - математическая константа.

В качестве независимых переменных X₁, X₂, …, X_n выступали факторы психической дезадаптации (психологические характеристики сотрудника); p - зависимый признак (показатель риска возникновения психической дезадаптации); b₁, b₂, …, b_n - коэффициенты логистической регрессии, a - некоторая константа [14].

Для оценки зависимого признака, то есть показателя риска возникновения психической дезадаптации (P_ПД), нами использовались данные экспертного опроса, анализа личных дел, анкетирования, устного опроса, тестирования, на основании чего из всех сотрудников нами были выделены сотрудники с признаками психической дезадаптации, составляющие 34,6%.

С помощью логистического регрессионного анализа было построено регрессионное уравнение, позволяющее определить риск возникновения психической дезадаптации у сотрудников ОВД по оценке факторов психической дезадаптации, определяемых путем тестирования по методикам МЛО «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина [13] и «Исследование тревожности» Ч.Д. Спилбергера-Ю.Л. Ханина [7], а также устному опросу сотрудников. Логистическая регрессия представляет собой расширение множественной регрессии и отличается от последней тем, что в качестве зависимой переменной используется не количественная, а дихотомическая переменная, имеющая лишь два возможных значения. Вероятность риска возникновения психической дезадаптации может принимать значения в интервале от 0 (невозможное событие) до 1 (достоверное событие).

Независимые переменные (предикторы), представленные в дихотомической шкале: подразделение: 1 - подразделение оперативно-розыскной деятельности (ПОРД), 0 - другое подразделение; курение: 0 - отсутствие признака; 1 - наличие признака. Признаки, представленные по количественной шкале: коммуникативный потенциал; личностная тревожность; психотические реакции и состояния.

Уравнение риска возникновения психической дезадаптации (Р_ПД) у сотрудников ОВД от факторов дезадаптации имело следующий вид:

,

где П - подразделение, КП - коммуникативный потенциал (методика МЛО «Адаптивность»), ЛТ - личностная тревожность (тест Спилбергера-Ханина), ПС - психотические реакции и состояния (методика МЛО «Адаптивность»), К - курение.

Если Р_ПД составляет более 0,5, то определяют высокий риск возникновения психической дезадаптации, если менее 0,5, то низкий риск.

Все коэффициенты уравнения значимы на уровне 5% (p-level<0,05). Процент конкордации (доля правильно прогнозируемых результатов) - 94,8%, что является достаточным для достоверности модели.

Предлагаемый способ выполняется следующим образом.

Определение риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников ОВД осуществляется путем оценки факторов психической дезадаптации на основе тестирования по методике МЛО «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина и методике «Исследование тревожности» Ч.Д. Спилбергера-Ю.Л. Ханина и устного опроса сотрудника. У обследуемого определяют значение таких показателей, как: П - работа в подразделении оперативно-розыскной деятельности: 1 балл - подразделение оперативно-розыскной деятельности, 0 баллов - другое подразделение, КП - коммуникативный потенциал по методике МЛО «Адаптивность», в баллах, ЛТ - личностная тревожность по методике Спилбергера-Ханина, в баллах, ПС - психотические реакции и состояния по методике МЛО «Адаптивность», в баллах, К - курение: 1 балл - наличие признака, 0 баллов - отсутствие признака.

Далее подставляются данные в уравнение:

Оценка результатов суммы произведений параметров на коэффициенты и константу проводится следующим образом: если Р_ПД составляет более 0,5, то определяют высокий риск возникновения психической дезадаптации, если менее 0,5, то низкий риск.

Примеры конкретного выполнения способа

Пример 1. Сотрудник органов внутренних дел (ОВД) Архангельской области, 27 лет.

С целью определения вероятности риска возникновения психической дезадаптации использовалось логистическое регрессионное уравнение на основе оценки факторов психической дезадаптации с помощью тестирования по методикам МЛО «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина и «Исследование тревожности» Ч.Д. Спилбергера-Ю.Л. Ханина и устного опроса сотрудника. У сотрудника ОВД определены следующие показатели:

- П - подразделение - 1 балл (подразделение оперативно-розыскной деятельности);

- КП - коммуникативный потенциал (методика МЛО «Адаптивность») - 14 баллов;

- ЛТ - личностная тревожность (тест Спилбергера-Ханина) - 46 баллов;

- ПС - психотические реакции и состояния (методика МЛО «Адаптивность») - 16 баллов;

- К - курение - 1 балл (курит).

Р_ПД=1/(1+2,718^-1,698)=0,85, что говорит о высоком риске возникновения психической дезадаптации.

В связи с тем, что Р_ПД>0,5, то данному сотруднику показано проведение профилактических психологических и медицинских коррекционных мероприятий для предупреждения развития дезадаптации. Наличие высокого риска возникновения психической дезадаптации подтверждается результатами проведенной клинической беседы с сотрудником (жалобы на чувство тревоги, беспокойства, снижение работоспособности, имеет место употребление алкоголя с целью снятия психоэмоционального напряжения), психологической диагностики (низкая толерантность к организационному стрессу, склонность к профессиональному выгоранию, затруднения в построении контактов с окружающими, агрессивность, высокое нервно-психическое напряжение) и отзывов непосредственного руководства (имеются аддиктивные проявления).

Пример 2. Сотрудник ОВД Архангельской области, 27 лет.

С целью определения вероятности риска возникновения психической дезадаптации использовалось логистическое регрессионное уравнение на основе оценки факторов психической дезадаптации с помощью тестирования по методикам МЛО «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина и «Исследование тревожности» Ч.Д. Спилбергера-Ю.Л. Ханина и устного опроса сотрудника. У сотрудника ОВД определены следующие показатели:

- П - подразделение - 0 баллов (подразделение охраны общественного порядка);

- КП - коммуникативный потенциал (методика МЛО «Адаптивность») - 7 баллов;

- ЛТ - личностная тревожность (тест Спилбергера-Ханина) - 41 баллов;

- ПС - психотические реакции и состояния (методика МЛО «Адаптивность») - 12 баллов;

- К - курение - 1 балл (курит).

Р_ПД=1/(1+2,718^1,574)=0,17, что говорит о низком риске возникновения психической дезадаптации.

Таким образом, Р_ПД<0,5, т.е. несмотря на все трудности профессиональной деятельности, данный сотрудник успешно с ними справляется и легко адаптируется.

Наличие низкого риска возникновения психической дезадаптации подтверждается результатами проведенной клинической беседы с сотрудником (ровное спокойное настроение, отсутствие проявлений агрессивности и конфликтности, нарушений в поведении, высокая работоспособность, отсутствие алкоголизации), психологической диагностики (низкий уровень организационного стресса, высокий уровень нервно-психической устойчивости, поведенческой регуляции, коммуникативных способностей и моральной нормативности, высокая толерантность к неблагоприятным факторам профессиональной деятельности) и отзывов непосредственного руководства (отсутствие признаков профессионального стресса, нет нарушений дисциплины и взысканий).

Пример 3. Сотрудник ОВД Архангельской области, 42 года.

С целью определения вероятности риска возникновения психической дезадаптации использовалось логистическое регрессионное уравнение на основе оценки факторов психической дезадаптации с помощью тестирования по методикам МЛО «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина и «Исследование тревожности» Ч.Д. Спилбергера-Ю.Л. Ханина и устного опроса сотрудника. У сотрудника ОВД определены следующие показатели:

- П - подразделение - 0 баллов (подразделение охраны общественного порядка);

- КП - коммуникативный потенциал (методика МЛО «Адаптивность») - 17 баллов;

- ЛТ - личностная тревожность (тест Спилбергера-Ханина) - 37 баллов;

- ПС - психотические реакции и состояния (методика МЛО «Адаптивность») - 16 баллов;

- К - курение - 0 баллов (курит).

Р_ПД=1/(1+2,718^-1,401)=0,8, что говорит о высоком риске возникновения психической дезадаптации.

В связи с тем, что Р_ПД>0,5, то данному сотруднику показано проведение профилактических психологических и медицинских коррекционных мероприятий для предупреждения развития дезадаптации.

Наличие высокого уровня психической дезадаптции подтверждается результатами клинической беседы с сотрудником (сниженное настроение, рассказывает о проявлениях конфликтности, нарушений в поведении, низкая работоспособность, алкоголизация с целью снятия эмоционального напряжения, курит по 1 пачке в день), психологической диагностики (высокий уровень организационного стресса, свидетельствующий о высокий предрасположенности к различным стресс-синдромам, к риску профессионального выгорания; низкий уровень нервно-психической устойчивости, высокий уровень конфликтности и агрессивности, повышенная слабость и истощаемость, склонность к поведенческим девиациям) и отзывов непосредственного руководства (имеются аддиктивные проявления и нарушения дисциплины).

Данный способ является простым и экономичным методом определения риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников ОВД. Обладая достаточной доступностью и простотой, способ имеет высокую степень информативности. Он может использоваться при профессиональном отборе сотрудников ОВД, в том числе и при отборе сотрудников для командировок в Северо-Кавказский регион.

Полученные с помощью данного способа результаты позволяют руководству и психологу подразделений ОВД провести психологическую профилактику, направленную на предупреждение возникновения явлений психической дезадаптации.

Положительный эффект определяется выявлением сотрудников органов внутренних дел с высоким риском возникновения психической дезадаптации для своевременного проведения им дифференцированных психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий.

Источники информации

1. Адаев А.И. Оценка и прогноз психологической готовности сотрудников органов внутренних дел МВД России к деятельности в экстремальных ситуациях: автореф. дис. … канд. психол. наук / А.И. Адаев. - СПб., 2004. - 21 с.

2. Антонова Н.А. Социально-психологические факторы нервно-психической дезадаптации сотрудников силовых структур: автореф. дис. … канд. психол. наук / Н.А. Антонова. - СПб., 2009. - 24 с.

3. Беспалая С.Г. Факторы и условия, определяющие возникновение различных форм делинквентного поведения у сотрудников органов внутренних дел / С.Г. Беспалая // Теория и практика общественного развития. - Краснодар, 2006. - №2(5). - С. 33-35.

4. Боевой стресс: стратегии и коррекции: сб. науч. тр. / Под ред. И.Б. Ушакова, Ю.С. Голова. - М., 2002. - 146 с.

5. Гадельшина Т.Г. Структурно-уровневая концепция психической адаптации. // Т.Г. Гадельшина // Вестник ТГПУ, 2011. - вып. 6 (108). - С. 161-164.

6. Гордиенко Д.А. Психологическая адаптация сотрудников органов внутренних дел - участников боевых действий: автореф. дис. … канд. психол. наук / Г.А. Гордиенко. - Ставрополь: Изд-во Ставропольского государственного ун-та, 2005. - 25 с.

7. Диагностика эмоционально-нравственного развития. / Ред. и сост. И.Б. Дерманова - СПб.: Речь, 2002. - С. 124-126.

8. Ичитовкина Е.Г. Влияние личностных и психосоциальных характеристик на развитие пограничных психических расстройств у комбатантов Министерства внутренних дел / Е.Г. Ичитовкина, М.В. Злоказова, А.Г. Соловьев // Вестник психотерапии. - 2011. - №38 (42). - С. 56-68.

9. Кобозев И.Ю. Оценка профессионального стресса и его влияния на механизмы психологической защиты руководителей / И.Ю. Кобозев // Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта. - 2011. - №4 (74). - С. 84-90.

10. Колов С.А. Теоретические и эмпирические основания применения личностно-ориентированной (реконструктивной) психотерапии у ветеранов боевых действий / С.А. Колов // Вестник психотерапии. - 2010. - №33 (38). - С. 40-54.

11. Котенев И.О. Психологическая оценка личности руководителя ОВД с помощью калифорнийского опросника / И.О. Котенев // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. - М., 2000. - С. 97-104.

12. Кузнецов Д.Ю. Негативные эмоциональные состояния у сотрудников органов внутренних дел в опасных ситуациях профессиональной деятельности и пути их психологической профилактики: автореф. дис. … канд. психол. наук / Д.Ю. Кузнецов. - М., 2010. - 25 с.

13. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-AM) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина / Практическая психодиагностика. Методики и тесты. / Учебное пособие. Ред. и сост. Д.Я. Райгородский - Самара, 2001. - С. 549-558.

14. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных / А.Д. Наследов. - СПб.: Речь, 2006. - 392 с.

15. Организация психологического обеспечения деятельности сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях: Метод. пособие / Под ред. В.М. Бурыкина. - М.: ГУК МВД России, 2004. - 240 с.

16. Орел В.Е. Структурно-функциональная организация и генезис психического выгорания: автореф. дис. … докт. психол. наук / В.Е. Орел. - Ярославль, 2005. - 24 с.

17. Рыбников В.Ю. Копинг-поведение сотрудников МВД России и их индивидуальная устойчивость в экстремальных и чрезвычайных ситуациях / В.Ю. Рыбников, М.И. Марьин // Проблемы психологии и эргономики. - 2005. - №3. - С. 53-59.

18. Сидоров П.И. Способ определения показателя уровня адаптации сотрудников органов внутренних дел к экстремальным условиям служебно-боевной деятельности / П.И. Сидоров, А.П. Сложеникин, A.M. Ксенофонтов и др. // Патент на изобретение №2356496 зарегистр. 27.05.2009.

19. Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. / Л.Н. Собчик. - М.: Ин-т прикладной психологии, 2001. - 480 с.

20. Солдатов В.И. Копинг-поведение как фактор профессиональной успешности оперуполномоченных криминальной милиции / B.И. Солдатов // Вестник психотерапии. - 2009. - №29 (34). - С. 63-69.

21. Цикунов С.Г. Психофизиологическая оценка патохарактерологических нарушений после перенесенного витального стресса / С.Г. Цикунов, Е.Д. Пятибрат, А.В. Гордиенко, С.С. Бацков // Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях. - 2012. - №1. - С. 39-43.

Способ определения риска возникновения психической дезадаптации у сотрудников органов внутренних дел путем проведения оценки факторов психической дезадаптации на основе психологического тестирования по многоуровневому личностному опроснику (МЛО) «Адаптивность» и методике «Исследование тревожности» Ч.Д. Спилбергера-Ю.Л. Ханина и устного опроса сотрудника, отличающийся тем, что определяют значение следующих показателей: П - работа в подразделении оперативно-розыскной деятельности: 1 балл - подразделение оперативно-розыскной деятельности, 0 баллов - другое подразделение, КП - коммуникативный потенциал по методике МЛО «Адаптивность», в баллах, ЛТ - личностная тревожность по методике Спилбергера-Ханина, в баллах, ПС - психотические реакции и состояния по методике МЛО «Адаптивность», в баллах, К - курение: 1 балл - наличие признака, 0 баллов - отсутствие признака; полученные значения подставляются в уравнение и риск возникновения психической дезадаптации (Р_ПД) рассчитывают по формуле: ,и если Р_ПД составляет более 0,5, то определяют высокий риск возникновения психической дезадаптации, если менее 0,5, то низкий риск.